Wij zorgen voor alignment in jouw organisatie

Zodat je niet alleen weet waar je voor staat, maar ook hoe je daar vol zelfvertrouwen voor gaat.

Aligning vision and strategy

Drakenfruit begeleidt maatschappelijk betrokken organisaties bij het creëren van alignment tussen visie en strategie. Dat doen we met een eigentijdse en tegendraadse stem met een oog op diversiteit en inclusie (D&I). 

We begeleiden jou en je organisatie via

» Consultancy

» D&I Strategie Abonnement

» Webinars, workshops & lezingen

» Tools

We werk(t)en o.a. met:

In de spotlight

Afbeelding met daarop: D&I Monitor. Volg je D&I voortgang, verbeter je strategie. Een laptop met daarop een excel bestand met een taartdiagram. Daaronder staat Drakenfruit.com

Kaartenset Inclusief Leiderschap

De linker helft van de afbeelding heeft een effen lichtgrijze achtergrond. In het midden van deze achtergrond staat de tekst "MAAK JE PROJECTEN INCLUSIEVER" in grote, vetgedrukte witte letters. Deze tekst dient als de hoofdboodschap van de advertentie, waarbij de nadruk wordt gelegd op het inclusiever maken van projecten. Onder deze hoofdboodschap staat in kleinere witte letters aanvullende informatie: "Leer het in de online cursus inclusiever projectmanagement ONLINE. EIGEN TEMPO". Dit geeft aan dat de cursus online en zelfgeleid is. De rechter helft van de afbeelding toont een foto van een drakenfruit dat doormidden is gesneden met een mix van ander fruit binnenin, zoals granaatappelpitjes, bessen en stukjes meloen of ander lichtgekleurd fruit. Het drakenfruit is prominent in beeld gebracht tegen dezelfde lichtgrijze achtergrond als de bovenste helft, wat zorgt voor een visueel interessante en kleurrijke onderbreking van de verder minimalistische ontwerp. In de rechterbenedenhoek van het grafische ontwerp staat het woord "DRAKENFRUIT" in een kleiner vet lettertype om wellicht de aandacht te vestigen op het fruit dat gebruikt wordt als metafoor of symbool voor de cursusinhoud, of als een opvallend grafisch element.

Oeps, hadden we daaraan gedacht? Het in kaart brengen van onbedoelde projecteffecten

“Wat wordt dit een prachtig project!” Als het goed is, is dat één van de gedachten die door je heen gaat bij het starten van je nieuwe project. Je zit vol goede energie en hebt er enorm veel zin in. Misschien doe je dit project in je eentje, of misschien wel met een...

Wat als het niet lukt om een afspiegeling te zijn van de maatschappij?

In de ideale wereld zouden organisaties in hun werkzaamheden een perfecte weerspiegeling zijn van de maatschappij. Maar laten we eerlijk zijn, we leven niet in een perfecte wereld. Het blijkt vaak een flinke uitdaging om deze afspiegeling te realiseren. En dat is...

Projectdefinitie – de aanleiding

Je wil natuurlijk dat je project een succes wordt! Maar, dat is nog niet altijd even makkelijk. Het helpt als voordat je begint, het project goed gedefinieerd is. Dat doe je door een projectdefinitie te schrijven. Dat is een document waarin je de belangrijke punten...

Projectdefinitie – de probleemstelling en uitdaging

Je wil natuurlijk dat je project een succes wordt! Maar, dat is nog niet altijd even makkelijk. Het helpt als voordat je begint, het project goed gedefinieerd is. Dat doe je door een projectdefinitie te schrijven. Dat is een document waarin je de belangrijke punten...

Projectdefinitie – het projectteam

Je wil natuurlijk dat je project een succes wordt! Maar, dat is nog niet altijd even makkelijk. Het helpt als voordat je begint, het project goed gedefinieerd is. Dat doe je door een projectdefinitie te schrijven. Dat is een document waarin je de belangrijke punten...

Diversiteit en inclusie in aanbestedingen: waarom het ertoe doet

De afgelopen jaren is er een groeiende erkenning van het belang van diversiteit en inclusie in alle aspecten van de samenleving. Aanbestedingen zij daarbij niet achter gebleven. Voor het inkoopproces – het proces waarbij aanbestedingen worden gebruikt om leveranciers...

Hoe begin je met inclusie? 7 Tips voor organisaties

Het creëren van een inclusieve organisatie is waar diversiteit wordt gewaardeerd heeft veel voordelen. Maar, het kan ook een uitdagende reis zijn voor organisaties om aan te beginnen. Zeker als je niet weet waar je moet starten. In deze blogpost geven we zeven tips...

Wat is echte inspraak?

Gemeenschapsbetrokkenheid is essentieel voor het creëren van effectief beleid dat voldoet aan de behoeften van de mensen die zij dienen. Zo. Met die zin zijn we er eigenlijk al. Effectief beleid vraagt om betrokkenheid van de mensen waar het over gaat. En dat is...

Diversiteit en inclusie, waar begin ik?

Diversiteit en inclusie zijn de afgelopen jaren buzzwoorden geworden in de zakelijke wereld. Maar dat doet eigenlijk geen recht aan het onderwerp. Onderzoek heeft aangetoond dat bedrijven die bewust werken aan diversiteit, inclusie en sociale rechtvaardigheid...

Fases van inclusie

“Wij zijn al hartstikke divers.” “Maar hoe gaan we inclusie meten? En mag dat eigenlijk wel?” “Hebben we de juiste inkoopafspraken gemaakt met leveranciers om ook daar écht inclusief te zijn?” “Wie is er eigenlijk verantwoordelijk voor D&I?” “Onze organisatie is...

Schrijf je in voor de Drakenfruit nieuwsbrief

 

Ontvang onze tips over visie ontwikkeling, strategie ontwikkeling, inclusie, diversiteit, sociale rechtvaardigheid en projectmanagement.

Ben als eerste op de hoogte van onze webinars en nieuwe producten!

Stuur me de Drakenfruit nieuwsbrief

* indicates required



Chat openen
Hulp nodig?
Hoi en welkom,
Kunnen we iets voor je betekenen?