Wij zorgen voor alignment in jouw organisatie

Zodat je niet alleen weet waar je voor staat, maar ook hoe je daar vol zelfvertrouwen voor gaat.

Over Drakenfruit

Aligning vision and strategy

Drakenfruit begeleidt maatschappelijk betrokken organisaties bij het creëren van alignment tussen visie en strategie. Dat doen we met een eigentijdse en tegendraadse stem met een oog op diversiteit en inclusie (D&I). 

We begeleiden jou en je organisatie via

Advies

Zit je vast of wil je richting in je D&I-reis? Ons advies geeft je heldere inzichten en een kritische blik om je te helpen de juiste koers te vinden en obstakels om te zetten in kansen.

Leer meer

Strategietrajecten

Samen ontwikkelen we een routekaart naar inclusie die perfect aansluit bij je organisatie. Van visie tot implementatie, wij begeleiden je bij elke stap voor duurzame verandering.

Leer meer

Audits & Scans

Wij helpen je organisatie bij het ontdekken van kansen en uitdagingen op het gebied van D&I. Onze audits en scans geven je een helder beeld van waar je nu staat en waar je naartoe wilt.

Leer meer

Leren & Ontwikkelen

Van trainingen tot workshops, wij helpen je teams bij het opbouwen van de vaardigheden en kennis die nodig zijn om echt inclusiviteit te omarmen. Het Drakenfruit Leerhuis staat vol met cursussen waar je mee aan de slag kunt.

Leer meer

Tools & Resources

Onze Tools & Resources voorzien organisaties van de hulpmiddelen en informatie die nodig zijn om zelfstandig stappen te zetten op het gebied van diversiteit en inclusie. Van praktische gidsen tot handige digitale tools, deze bronnen zijn ontworpen om direct bruikbare inzichten te bieden die bijdragen aan een inclusieve werkomgeving.

Leer meer

Overig

Niet alles valt in een hokje te stoppen. Soms doen we ook andere projecten die raken aan onze expertise

Zie projecten

We werk(t)en o.a. met:

In de spotlight

Afbeelding met daarop: D&I Monitor. Volg je D&I voortgang, verbeter je strategie. Een laptop met daarop een excel bestand met een taartdiagram. Daaronder staat Drakenfruit.com

Kaartenset Inclusief Leiderschap

Leer meer
De linker helft van de afbeelding heeft een effen lichtgrijze achtergrond. In het midden van deze achtergrond staat de tekst "MAAK JE PROJECTEN INCLUSIEVER" in grote, vetgedrukte witte letters. Deze tekst dient als de hoofdboodschap van de advertentie, waarbij de nadruk wordt gelegd op het inclusiever maken van projecten. Onder deze hoofdboodschap staat in kleinere witte letters aanvullende informatie: "Leer het in de online cursus inclusiever projectmanagement ONLINE. EIGEN TEMPO". Dit geeft aan dat de cursus online en zelfgeleid is. De rechter helft van de afbeelding toont een foto van een drakenfruit dat doormidden is gesneden met een mix van ander fruit binnenin, zoals granaatappelpitjes, bessen en stukjes meloen of ander lichtgekleurd fruit. Het drakenfruit is prominent in beeld gebracht tegen dezelfde lichtgrijze achtergrond als de bovenste helft, wat zorgt voor een visueel interessante en kleurrijke onderbreking van de verder minimalistische ontwerp. In de rechterbenedenhoek van het grafische ontwerp staat het woord "DRAKENFRUIT" in een kleiner vet lettertype om wellicht de aandacht te vestigen op het fruit dat gebruikt wordt als metafoor of symbool voor de cursusinhoud, of als een opvallend grafisch element.

Meteen aan de slag

Hoe word je een inclusievere organisatie?

door | 6 oktober 2024 | Inclusie | 0 reacties

De meeste organisaties vinden het belangrijk om inclusief te zijn. Dat is mooi, want het betekent dat de eerste stap al gezet is. Maar zoals bij bijna alles: het is makkelijker gezegd dan gedaan. Want hoe kun je een inclusieve organisatie worden? Je bent er namelijk...
Lees meer

Je voorbereiden op het volgen van een cursus

door | 6 oktober 2024 | Leren en ontwikkelen | 0 reacties

Wat leuk, je gaat een cursus volgen! Uiteraard wil je daar zoveel mogelijk uit halen. Daarom hebben we een aantal tips voor je ter voorbereiding. Zo weet je zeker dat je het onderste uit da kan gaat halen. Lees je in Als het goed is heb je al een beetje een idee van...
Lees meer

Fases van inclusie

door | 6 oktober 2024 | Inclusie | 0 reacties

“Wij zijn al hartstikke divers.” “Maar hoe gaan we inclusie meten? En mag dat eigenlijk wel?” “Hebben we de juiste inkoopafspraken gemaakt met leveranciers om ook daar écht inclusief te zijn?” “Wie is er eigenlijk verantwoordelijk voor D&I?” “Onze organisatie is...
Lees meer

Wat is echte inspraak?

door | 6 oktober 2024 | Communities, Inclusie | 0 reacties

Gemeenschapsbetrokkenheid is essentieel voor het creëren van effectief beleid dat voldoet aan de behoeften van de mensen die zij dienen. Zo. Met die zin zijn we er eigenlijk al. Effectief beleid vraagt om betrokkenheid van de mensen waar het over gaat. En dat is...
Lees meer

Wat als het niet lukt om een afspiegeling te zijn van de maatschappij?

door | 6 oktober 2024 | Inclusie, Projectmanagement | 0 reacties

In de ideale wereld zouden organisaties in hun werkzaamheden een perfecte weerspiegeling zijn van de maatschappij. Maar laten we eerlijk zijn, we leven niet in een perfecte wereld. Het blijkt vaak een flinke uitdaging om deze afspiegeling te realiseren. En dat is...
Lees meer

Schrijf je in voor de Drakenfruit nieuwsbrief

 

Ontvang onze tips over visie ontwikkeling, strategie ontwikkeling, inclusie, diversiteit, sociale rechtvaardigheid en projectmanagement.

Ben als eerste op de hoogte van onze webinars en nieuwe producten!

Stuur me de Drakenfruit nieuwsbrief

* indicates required



Chat openen
Hulp nodig?
Hoi en welkom,
Kunnen we iets voor je betekenen?