Er gebeurt veel op het gebied van diversiteit, inclusie en sociale rechtvaardigheid en dat heeft invloed op onze maatschappij én op onze organisaties. Om daar goed mee om te gaan is het belangrijk dat je scherp zicht hebt op de veranderingen. Dat is waar het trendboek...

Ontdek onze nieuwe gids: “Calling In & Calling Out – Een gids voor aanspreken en accountability.” Deze gids biedt praktische handvatten voor iedereen die een inclusieve aanspreekcultuur wil bevorderen. Met uitleg, technieken en voorbeelduitspraken leer je hoe je grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar kunt maken op een respectvolle manier. Download de gids nu gratis op Drakenfruit.com en draag bij aan een veilige, open cultuur waarin iedereen zich gehoord voelt.

Diversiteit is niet een streven, het is een gegeven. In onze wereld bestaat nou eenmaal veel diversiteit. Of het nu gaat om culturele achtergronden, gender, leeftijd of neurodiversiteit - diversiteit is overal om ons heen. En dat betekent dat we onszelf niet de vraag...

De meeste organisaties vinden het belangrijk om inclusief te zijn. Dat is mooi, want het betekent dat de eerste stap al gezet is. Maar zoals bij bijna alles: het is makkelijker gezegd dan gedaan. Want hoe kun je een inclusieve organisatie worden? Je bent er namelijk...

Over inclusie wordt steeds vaker gesproken en geschreven. De meeste organisaties vinden het namelijk belangrijk om inclusief te zijn. Maar, wat betekent dat nou eigenlijk? Zo eenduidig is het begrip inclusie namelijk niet. In het concept inclusie zitten allerlei...

Wat leuk, je gaat een cursus volgen! Uiteraard wil je daar zoveel mogelijk uit halen. Daarom hebben we een aantal tips voor je ter voorbereiding. Zo weet je zeker dat je het onderste uit da kan gaat halen. Lees je in Als het goed is heb je al een beetje een idee van...

“Wij zijn al hartstikke divers.” “Maar hoe gaan we inclusie meten? En mag dat eigenlijk wel?” “Hebben we de juiste inkoopafspraken gemaakt met leveranciers om ook daar écht inclusief te zijn?” “Wie is er eigenlijk verantwoordelijk voor D&I?” “Onze organisatie is...

Gemeenschapsbetrokkenheid is essentieel voor het creëren van effectief beleid dat voldoet aan de behoeften van de mensen die zij dienen. Zo. Met die zin zijn we er eigenlijk al. Effectief beleid vraagt om betrokkenheid van de mensen waar het over gaat. En dat is...