QuickScan Inclusieve Organisatie – visie, strategie & beleid

De QuickScan is ontwikkeld met als doel het niveau van inclusie binnen je organisatie in kaart te brengen. De tool geeft je inzicht in de verschillende aspecten binnen jouw organisatie die ervoor zorgen dat medewerkers een gevoel van belonging krijgen. De QuickScan helpt niet alleen bij het in kaart brengen daarvan, het geeft je ook een beter beeld van hoe een inclusieve organisatie er uitziet. De QuickScan kan gebruikt worden om:

• Een nulmeting te doen
• De vooruitgang op het gebied van inclusie te monitoren
• Te bepalen welke vervolgstappen gezet kunnen worden om de organisatie inclusiever te maken

In deze QuickScan wordt gekeken naar visie, strategie en beleid op het gebied van diversiteit en inclusie (D&I).

Inhoudsopgave:

1. Over de QuickScan
   • Doel van de QuickScan
   • De scan inzetten in je organisatie
   • De termen rondom Diversiteit & Inclusie
2. De opzet van deze scan
   • Fases van inclusie
   • Indicatoren
   • VIsie, strategie en beleid
3. De scan gebruiken
4. De scan (met toelichting)
5. De scan (korte versie)
6. Strategieën voor verbetering
   • Strategieën per fase
   • Samenvatting strategieën