
Consultant | Facilitator | Trainer
Kathalijn Kalawati Vergeer
Kathalijn is een professional die persoonlijke groei en maatschappelijke verandering met speelsheid en diepgang combineert. Als auteur van Nieuw leven, op reis naar jezelf kun je nooit verdwalen, richt ze zich op het versterken van veerkracht en het bevorderen van een veerkrachtige samenleving. Haar aanpak is intuïtief en creatief, altijd gericht op het verbinden van het persoonlijke met het universele. Ze creëert veilige omgevingen waarin iongemakkelijke thema’s bespreekbaar worden, en helpt mensen en organisaties te bewegen naar een nieuwe werkelijkheid. Kathalijn is oprichter van Kala – Speels in transitie en mede-oprichter van initiatieven zoals LaatBloeien en de Change Club.
Over Kathalijn
Expertise en Specialisaties
• Faciliteren van transities en transitiemomenten: omgaan met verandering
• Veerkracht en persoonlijke groei
• Cultuur en verandermanagement
• Learning by doing: serious gaming
• Samenwerking rondom gemeenschappelijke maatschappelijke vraagstukken
• Diversiteit en inclusie
Ervaring
Kathalijn, eigenaar van Kala – Speels in transitie en aangesloten als organisatieontwikkelaar bij Pentascope heeft meer dan 15 jaar ervaring in zowel de profit- als non-profitsector, waarbij ze zich heeft gespecialiseerd in organisatieverandering, zelforganisatie, leiderschap en (team)coaching. Ze heeft gewerkt met diverse opdrachtgevers waaronder de Gemeente Amsterdam, UWV, Rijkswaterstaat, LEF Future Center, Sociaal Werkbedrijf Iederz, Stark, DIVOSA en Onbeperkte Denkers, waar ze mensen en teams begeleidde in persoonlijke en professionele transities. Kathalijn ontwikkelt en faciliteert op maat gemaakte programma’s die gericht zijn op het versterken van veerkracht, het creëren van inclusieve culturen en het bevorderen van duurzame verandering.
In haar werk combineert ze haar expertise als antropoloog en social gamechanger met een creatieve, speelse aanpak die zorgt voor betekenisvolle leeromgevingen. Haar trainingen en trajecten zijn erop gericht om niet alleen kennis over te dragen, maar ook duurzame verandering te bewerkstelligen door het ontwikkelen van nieuwe perspectieven, inzichten en acties.
Kathalijn werkt graag gezamenlijk aan een gemeenschappelijk doel of visie, waarbij ze een veilige omgeving creëert waarin deelnemers zich volledig kunnen ontwikkelen en in beweging kunnen komen. Haar intuïtieve en flexibele aanpak zorgt ervoor dat haar programma’s altijd aansluiten bij de unieke behoeften van de deelnemers.
Stijl en Aanpak
Beweging staat centraal in Kathalijn’s werk. Haar aanpak is intuïtief, gebaseerd op eigen ervaringen en focust op thema’s als eenheid in diversiteit. Met een unieke methode brengt ze beweging op gang, zonder een vastomlijnde bestemming. Kathalijn maakt lastige thema’s bespreekbaar en zet verandering in gang met een combinatie van speelsheid, creativiteit en diepgang. Door vastgeroeste denkpatronen te doorbreken en creativiteit te stimuleren, zorgt ze voor duurzame verandering. Met maatwerk sluit ze aan bij elke situatie, altijd gericht op wat nodig is.
Kwalificaties
- Master Culture Organization and Management – afgestudeerd op zelforganisatie | Vrije Universiteit
- Bachelor TCS | Universiteit Utrecht
- Bachelor Talen en Culturen van Zuidoost-Azië – hoofdrichting Modern Azië met Hindi als gekozen taal | Universiteit Leiden
- Deelnemer Nationale Denktank gericht op positieve gezondheidszorg
- Ethisch Leiderschap | Nyenrode
- Persoonlijke ontwikkelingstrajecten zoals Coaching, RET, zingevende coaching, voice dialogue, opleiding familie-en organisatieopstellingen, organizational embodiment en beleidsmediation
Beschikbare trainingen
• D&I basistraining
• Inclusief leiderschap
• Inclusief projectmanagement
• Calling in & Calling out
• Inclusieve gesprekstechnieken

